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非正規雇用・派遣労働
ひょうごユニオンが連携して活動しているNPO法人ひょうご働く人の相談室の許可を得て同法人のHPから転載します。
これらは、あくまでも一般的な考え方を示したものです。個別事例によって変わることがありますので、詳しくはひょうごユニオンまでお問い合わせください。
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これらは、あくまでも一般的な考え方を示したものです。個別事例によって変わることがありますので、詳しくはひょうごユニオンまでお問い合わせください。
回答
原則として労使ともに期限を守る義務があります。有期雇用契約の場合は、使用者、労働者ともに勝手に期間満了前に契約を解除することはできません。「やむを得ない事情」があるときに限り認められます。
ただし、あらかじめ示された労働条件と実際の労働条件が違う時はいつでも退職することが出来ます。
労働者の「やむを得ない事情」としては、自分の病気治療や家族の介護・転勤などで働けなくなった場合などが典型的な例と言えるでしょう。