解雇・退職強要
Ｑ 会社からしつこく退職を迫られ、「いますぐ退職届を出せ」と迫れているのですが
回答
退職する意思がなければ、安易に退職届を出さない。
「退職届」を出さなければ解雇すると迫られたり、不合理な配転を示唆されたり、さらには、仕事を取り上げて隔離及び威圧を与えたりと ・・・続きを読む
Ｑ 突然、「明日から会社に来なくていい、解雇だ」と言われたのですが
回答
解雇には、①合理的理由が必要であり、②解雇手続きを踏まなければなりません。
解雇とは、会社と労働者の結んだ労働契約を、会社が一方的に終了させることですが、会社はいつでも自由に ・・・続きを読む
Ｑ 「リストラでクビだ」と言われたのですが
回答
リストラによる解雇（整理解雇）には４要件が必要です。
整理解雇には、次の4つの要件を満たす必要があり、そうでない場合は解雇が無効になります。
必要性＝会社の維持及び存続を図るために、整 ・・・続きを読む
Ｑ 勤務態度が悪いので懲戒解雇すると言われたのですが
回答
解雇理由書の交付を求めましょう。
懲戒処分をするためには、次の要件が必須です。
処分理由と懲戒の種類・程度が就業規則に明記されている。
同一事由に対す ・・・続きを読む