ひょうごユニオンが連携して活動しているNPO法人ひょうご働く人の相談室の許可を得て同法人のHPから転載します。 これらは、あくまでも一般的な考え方を示したものです。個別事例によって変わることがありますので、詳しくはひょうごユニオンまでお問い合わせください。
リストラによる解雇(整理解雇)には4要件が必要です。
整理解雇には、次の4つの要件を満たす必要があり、そうでない場合は解雇が無効になります。
「リストラ」といえば、何でも通用すると勘違いしている会社が多いのが現状ですが、きちんとした説明を求めることが大切です。簡単に、退職勧奨に応じない姿勢が必要です。
回答
リストラによる解雇(整理解雇)には4要件が必要です。
整理解雇には、次の4つの要件を満たす必要があり、そうでない場合は解雇が無効になります。
「リストラ」といえば、何でも通用すると勘違いしている会社が多いのが現状ですが、きちんとした説明を求めることが大切です。簡単に、退職勧奨に応じない姿勢が必要です。